Campaña inspección de trabajo: control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias.
CAMPAÑA NTOO46 INSPECCIÓN DE TRABAJO.
CONTROL EN MATERIA DE TIEMPO DE TRABAJO Y HORAS EXTRAORDINARIAS.
Los criterios que van a seguir los Inspectores de Trabajo son los siguientes:
1) Visita de la Inspección de Trabajo a los centros de trabajo.
En primer lugar, visitarán los centros de trabajo, realizando entrevistas a los empleados y, en su caso, representantes de los trabajadores y, requiriendo la siguiente información:
- actividad de la empresa
- horario de apertura y de trabajo.
- contratos de trabajo, puestos de trabajo existentes, cuadro de turnos, descansos; festivos trabajados.
- acuerdos de distribución irregular de la jornada, en su caso, o en su defecto decisiones empresariales al respecto.
- realización de horas extraordinarias.
- cuadrantes de horarios realizados por la empresa, si existen.
- registro de jornada (artículo 35.5 Estatuto de los Trabajadores).
Los criterios que van a seguir los Inspectores de Trabajo son los siguientes:
1) Visita de la Inspección de Trabajo a los centros de trabajo.En primer lugar, visitarán los centros de trabajo, realizando entrevistas a los empleados y, en su caso, representantes de los trabajadores y, requiriendo la siguiente información:
- actividad de la empresa
- horario de apertura y de trabajo.
- contratos de trabajo, puestos de trabajo existentes, cuadro de turnos, descansos; festivos trabajados.
- acuerdos de distribución irregular de la jornada, en su caso, o en su defecto decisiones empresariales al respecto.
- realización de horas extraordinarias.-cuadrantes de horarios realizados por la empresa, si existen.
- registro de jornada (artículo 35.5 Estatuto de los Trabajadores).
Más información: Asesoría Jurídica de Fes
