4 de mayo, Día de los Cascos Históricos.

La Agrupación de Comerciantes Segovianos va a realizar un sorteo de 2 cheques de 100 euros cada uno, entre todos los usuarios que den a «ME GUSTA» en el post que está publicado en Decomprasporsegovia.com y hayan realizado compras el día 4 de mayo, en los comercios del Casco Histórico de Segovia.
¡¡MUCHA SUERTE A TOD@S!!

NOTA: EL sorteo se realizará el día 9 de mayo y los ganadores tendrán que presentar el ticket de compra del día 4 de mayo.

Boletín Informativo del Sector Comercio, elaborado por CEC

En esta edición podemos encontrar las últimas noticias de interés para el Sector, así como citas y datos de interés.

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Las ventas en el pequeño y mediano comercio, en caída libre.

Los índices de ventas del comercio minorista encadenan varios meses en positivo, pero estos datos no reflejan en absoluto la realidad que vive el comercio de proximidad.

En concreto, durante el mes de marzo las ventas en comercios unilocalizados cayeron un -2,5%, frente a los crecimientos de pequeñas cadenas (2,5), grandes superficies (2,6), y el más relevante, el crecimiento del 5,4% en las ventas de grandes cadenas.

Las ventas en el pequeño y mediano #comercio, en caída libre #ICMCLIC PARA TUITEAR

Desde la CEC creemos que esta caída en las ventas de las pymes de comercio no se debe solo al impacto del comercio electrónico y los grandes marketplaces.

El cambio de hábitos de los consumidores, junto con una pérdida de poder adquisitivo, están dañando inexorablemente a un sector que cuenta con menos recursos para hacer frente a este nuevo paradigma. En este momento está en juego nuestro modelo comercial, tradicionalmente asentado sobre el equilibrio entre los distintos formatos comerciales.

Plan de ayuda al sector

En este sentido, desde la CEC recalcamos la necesidad de adoptar un plan de ayuda urgente al pequeño y mediano comercio, cuyas líneas estratégicas deben ir en torno a tres objetivos básicos.

Por un lado, ensalzar el papel del pequeño y mediano comercio y su aportación a la sociedad, destacando sus valores de calidad, proximidad y trato cercano y especializado.

En segundo lugar, es urgente impulsar un plan de ayudas específico encaminado a reducir la brecha digital en las pymes de comercio, con la finalidad de generar un impacto positivo sobre su productividad, su competitividad y la rentabilidad de sus negocios.

Por último, se hace imprescindible restablecer una política ordenada de rebajas y promociones en los establecimientos comerciales, recuperando así el espíritu por el que fueron creadas de dar salida al sobrante de stock de cada temporada.

Evolución del empleo

Al igual que ocurre en el caso de las ventas, las empresas unilocalizadas de comercio son las únicas que registran una leve disminución interanual en la creación de empleo, frente al crecimiento en el resto de los formatos.

En marzo de 2018, el Índice General sin incluir las Estaciones de Servicio y corregido de efectos estacionales y de calendario registró una variación anual del 1,7%.

En marzo de 2018, el Índice General sin incluir las Estaciones de Servicio y corregido de efectos estacionales y de calendario registró una variación anual del 1,7%.
Por tipo de productos, en tasa interanual en serie original tanto Alimentación (2,5%) como Resto de productos (0,9%) se mantienen en positivo. Dentro de esta categoría suben Equipo del Hogar (3,5%), Equipo personal (0,8%) mientras que baja Otros Bienes (-1,2%).
Por modos de distribución, las ventas suben en Grandes Cadenas (5,4%), Grandes Superficies (2,6%), Pequeñas Cadenas (2,5 %) mientras que Empresas Unilocalizadas bajan (-2,5%).
Por territorio, las ventas aumentan respecto a marzo de 2017 en todas las comunidades autónomas, excepto Castilla y León (-0,5%).
Aragón (4,4%), La Rioja (3,5%) y Comunitat Valenciana (2,9%) registran los mayores aumentos.

En lo relativo a la ocupación del sector, la tasa interanual de ocupación del comercio minorista se situó en marzo en el 1,0%, respecto al mismo mes de 2017, su tasa se mantiene con respecto a la registrada en febrero
Por modos de distribución, Grandes Cadenas (3,2%) es el formato que más aumenta en marzo con respecto al mismo mes del año anterior, lo hacen también aunque de forma más moderada Grandes superficies (1,8%) y Pequeñas Cadenas (0,6%). Las Empresas Unilocalizadas caen y se sitúan en el -0,2%.
Por territorio, el empleo en el comercio minorista aumenta en marzo en tasa anual en 15 comunidades autónomas. El Principado de Asturias presenta el mayor incremento (3,9%).

 

 

El fraude carrusel de IVA. El enemigo número 2 del pequeño comercio

En España se siguen perdiendo comerciantes autónomos a diario.

En 2017 se perdieron 36 comerciantes autónomos al día, lo que implica un descenso del número de profesionales por cuenta propia en todas las comunidades autónomas. El año se cerró con 13.315 bajas, según informes publicados por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

El pequeño comercio creció un 0,2%, a pesar de un brusco descenso de las ventas en diciembre (1,6%). ¿Cuáles son las causas de este paulatino decaimiento del que no parece levantarse del todo? La digitalización y los cambios en los hábitos de consumo derivados del uso de Internet han influido. Esas mismas asociaciones y diferentes expertos concluyen que la competencia de grandes market place y del comercio electrónico son el principal enemigo de las ventas en pequeños establecimientos físicos. Pero hay más.

El Congreso señala a un segundo culpable: el fraude carrusel

La pasada semana el Congreso asistía al debate de una Proposición No de Ley para reactivar el comercio minorista. En la misma se dio relevancia, por un lado, al importante peso de este tipo de establecimientos para la economía española. El Grupo Popular, quien ha presentado dicha Proposición, recordaba que en España existen 575.000 locales del comercio minorista que dan trabajo a 1.850.000 personas, casi el 10% de las personas trabajando en el país.

Los motivos por los que los populares piensan que se están cerrando comercios coinciden en el primer análisis, que señala a la competencia generada por la innovación tecnológicas. Pero también a la competencia desleal que algunas empresas hacen vendiendo por debajo del coste, gracias a entramados fiscales que permiten no pagar impuestos o retrayendo directamente recursos públicos del Estado a través del famoso fraude carrusel del IVA. ¿En qué consiste dicho fraude y cómo afecta al pequeño comercio?

Se trata de vender, desde una compañía ficticia de un estado, a otra sociedad intermediaria situada en otro país. Esta operación está exenta de IVA, por lo que no solo deja de pagar el impuesto, también reclama a la autoridad tributaria nacional la devolución, después de vender a otra empresa pantalla.

Con el uso de esta técnica el pequeño comercio español se ve indefenso. Ellos, sin embargo, sí tienen que gestionar y hacer frente a ese IVA, con el perjuicio en competitividad frente a esas empresas que frecuentan el uso del fraude carrusel.

Fuente: Cinco Días

Las ventas del comercio minorista mantienen el pulso en febrero con un alza del 7%

La subida del Índice de Cifra de Negocios Empresarial (Icne) del sector se mantuvo en línea con el incremento registrado en enero, cuando marcó un ascenso del 7,3%.

 Las ventas del comercio minorista mantienen el ritmo en febrero. El Índice de Cifra de Negocios Empresarial (Icne) del sector se elevó un 7% en el segundo mes del año, un ascenso en línea con el incremento registrado en enero, cuando marcó una subida del 7,3%.

El Icne del comercio al por menor en España ha arrancado 2017 con el mismo ímpetu con el que concluyó el año anterior. En la segunda mitad de 2016, las ventas del sector crecieron de forma ininterrumpida, con avances que oscilaron entre el 4,7% en diciembre y el 7,6% anotado en noviembre.

Fuente: Modaes.es

IV Feria de Empleo y Empresa de Segovia y Provincia

El día 26 de abril, se celebra Tándem, la feria de empleo y empresa de Segovia. Esta es su IV edición y se celebrará en el Campus María Zambrano. En el díptico se puede ampliar la información sobre los contenidos de esta edición.

DIPTICO TANDEM 2018

Plan de actuación de la Inspección de Trabajo

En el enlace de más abajo puedes encontrar el Plan de actuación de la Inspección de Trabajo.

Plan Estratégico Inspección

El pequeño y mediano comercio pide incluir en los Presupuestos la eliminación de barreras al ‘tax free’ para turistas extracomunitarios

El pequeño y mediano comercio pide incluir en los Presupuestos la eliminación de barreras al ‘tax free’ para turistas extracomunitarios.

• La medida incrementaría el gasto de los turistas en el comercio hasta en 130 millones de euros.
• El sector comercial prevé la creación de más de 5.000 empleos si Hacienda apoya la propuesta.
• La CEC pide a los grupos parlamentarios que valoren la eliminación del importe mínimo actual, por su impacto positivo en la venta de productos nacionales,

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Subvenciones para fomentar los contratos de formación y aprendizaje

Subvenciones para fomentar los contratos de formación y aprendizaje y prácticas de los jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (2018)

¿QUIÉN LO PUEDE SOLICITAR?

 

  • Personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes y sociedades civiles que formalicen contratos para formación y aprendizaje, y/o contratos en prácticas con personas que cumplan los requisitos para poder ser destinatarias.
  • Se excluyen como beneficiarios de estas subvenciones las entidades pertenecientes al sector público.

¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR?

Las empresas solicitantes deberán tener menos de 100 trabajadores de alta en la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita la subvención.

Las contrataciones deberán cumplir los siguientes requisitos para ser subvencionables:

1.– Se subvencionarán los contratos para la formación y el aprendizaje, y contratos en prácticas, formalizados para prestar servicios en centros de trabajo de Castilla y León.

2.– La actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje deberá haber sido autorizada previamente a su inicio por el Servicio Público de Empleo.

3.– Los contratos en prácticas deberán concertarse a jornada completa, teniéndose en cuenta la jornada pactada a la fecha de inicio del contrato, que deberá mantenerse durante todo el período mínimo de mantenimiento de la contratación subvencionada.

4.– El contrato de trabajo se formalizará por escrito y se deberá cumplir con el trámite de comunicación a la oficina pública de empleo.

5.– Se garantizará la estabilidad de la relación laboral subvencionada formalizada con el trabajador contratado, en cualquiera de los centros de trabajo de la empresa o entidad en la Comunidad de Castilla y León, durante, al menos, los siguientes períodos:

  • a) Dos años desde la fecha de inicio del contrato para la formación y el aprendizaje subvencionado.
  • b) Un año desde la fecha de inicio del contrato en prácticas subvencionado.

    Si durante dicho período se produjera la extinción de la relación laboral con el trabajador contratado, se aplicará lo dispuesto en la Base 17.ª.2 de la ORDEN EMP/459/2017.

6.– No serán subvencionables las contrataciones formalizadas con trabajadores que hubieran mantenido relación laboral de algún tipo con el solicitante, en los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita subvención.

7.– No se subvencionarán las contrataciones que se formalicen con los socios de las sociedades mercantiles solicitantes, ni con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración en dichas sociedades. Tampoco serán subvencionables las contrataciones formalizadas con el cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado inclusive, del empresario individual, de los miembros de la comunidad de bienes, o de los socios de la sociedad civil o mercantil solicitante, o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración, gobierno o representación en las sociedades mercantiles solicitantes.

8.– No serán objeto de subvención las contrataciones formalizadas al amparo de una relación laboral de carácter especial de las previstas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

¿PARA QUÉ ES LA AYUDA?:

Serán subvencionables los contratos para la formación y el aprendizaje, y los contratos en prácticas, formalizados con jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que se inicien entre los días 1 de octubre de 2017 y día 30 de septiembre de 2018, ambos inclusive, que cumplan los requisitos establecidos.

CUANTÍA:

  • a) Contratos para la formación y el aprendizaje: 3.000 €.
  • b) Contratos en prácticas formalizados a jornada completa: 2.000 €.

¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITO?

Solicitud en modelo normalizado. Los interesados deberán cursar sus solicitudes, junto con la correspondiente documentación que se digitalizará y aportará como archivos anexos a la solicitud acompañada de la siguiente documentación:

 DOCUMENTACIÓN a presentar (97 kbytes)