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Campaña inspección de trabajo: control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias.

CAMPAÑA NTOO46 INSPECCIÓN DE TRABAJO.

CONTROL EN MATERIA DE TIEMPO DE TRABAJO Y HORAS EXTRAORDINARIAS.

Los criterios que van a seguir los Inspectores de Trabajo son los siguientes:

1) Visita de la Inspección de Trabajo a los centros de trabajo.

En primer lugar, visitarán los centros de trabajo, realizando entrevistas a los empleados y, en su caso, representantes de los trabajadores y, requiriendo la siguiente información:

  • actividad de la empresa
  • horario de apertura y de trabajo.
  • contratos de trabajo, puestos de trabajo existentes, cuadro de turnos, descansos; festivos trabajados.
  • acuerdos de distribución irregular de la jornada, en su caso, o en su defecto decisiones empresariales al respecto.
  • realización de horas extraordinarias.
  • cuadrantes de horarios realizados por la empresa, si existen.
  • registro de jornada (artículo 35.5 Estatuto de los Trabajadores).

Los criterios que van a seguir los Inspectores de Trabajo son los siguientes:

1) Visita de la Inspección de Trabajo a los centros de trabajo.En primer lugar, visitarán los centros de trabajo, realizando entrevistas a los empleados y, en su caso, representantes de los trabajadores y, requiriendo la siguiente información:

  • actividad de la empresa
  • horario de apertura y de trabajo.
  • contratos de trabajo, puestos de trabajo existentes, cuadro de turnos, descansos; festivos trabajados.
  • acuerdos de distribución irregular de la jornada, en su caso, o en su defecto decisiones empresariales al respecto.
  • realización de horas extraordinarias.-cuadrantes de horarios realizados por la empresa, si existen.
  • registro de jornada (artículo 35.5 Estatuto de los Trabajadores).

Más información: Asesoría Jurídica de Fes

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